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10月31日，集团在四楼会议室召开安全生产调度周例会。会议首先对近期“三违”检查情况进行了通报，听取了10月份安全生产、晋平煤业化岩岭村搬迁进展汇报，并就11月份安全生产工作进行部署安排。

党委副书记、副董事长栗彦波宣读了入企服务方案（第一阶段）。方案要求，要坚持问题导向，发现问题、分析问题、解决问题;要坚持实事求是，不夸大问题、不隐瞒问题;要严格遵守中央八项规定要求，轻车简从，减轻基层负担。

针对当前工作，党委书记、董事长李昱林指出，对于反“三违”办公室查出的问题要及时反馈至各相关企业，并追究相关责任人的责任，确保在执行过程中切实发挥警示震慑作用。后续要针对突出的违规问题进行专项研讨，并对涉事人员及企业在全集团范围内进行通报批评以强化纪律意识和规则意识。关于入企服务，要把“同吃、同住、同劳动，真帮扶”的理念融入到入企服务中，深入企业摸清实情，为企业把脉会诊，提出精准有效的帮扶措施，确保工作的真实性和客观性，逐步构建起一个全面、真实、立体的企业画像，为企业的未来发展提供更有力的支持和保障。

会议还研究了其它事项。